Paulina Krzystanek

Team Leader, OTC KRK B/DC-OI6 Customer Global Payment Hub: CC Charge Back & CC Recon

Dlaczego zdecydowałam się zostać mentorką w Sky High Academy?

Kilka lat temu byłam na podobym etapie życia, na jakim teraz są mentee – powrót do aktywności zawodowej. Po wyjątkowo długiej przerwie i wszystkich zmianach, jakie nastąpiły w moim życiu, jestem świadoma wyzwań i problemów z jakimi mogą borykać się mamy. Mam doświadczenie na stanowisku kierowniczym i wiem, co może być ważne dla przełożonego. W codziennej pracy staram się wspierać członków mojego zespołu. Wierzę, że jestem dobrze zorganizowaną osobą, mogę dzielić się swoim doświadczeniem i trikami, które ułatwiają mi życie.

Moje BIO

Swoją przygodę w LGBS rozpoczęłam 11 lat temu. Po kilku latach przyszedł czas na założenie rodziny i macierzyństwo. Mój urlop macierzyński był wyjątkowo długi, trwał niemal 5 lat, ponieważ w tym czasie przyszły na świat moje dwie córki.

Powrót do pracy nie był łatwy. Czułam jakbym straciła wszystkie umiejętności, które wypracowałam do tej pory. Dodatkowo nadal obowiązywały obostrzenia pandemiczne, jak kwarantanny w placówkach, a moje dzieci nadal były małe. W czasie mojej nieobecności firma przeszła wielką przemianę: zmiana modelu pracy, proces na którym byłam wcześniej, już nie istniał. Mimo ciężkich początków po dwóch latach od powrotu awansowałam na stanowisko Team Leaderki. Myślę, że rozwój mojej kariery i moje prywatne doświadczenia mogą być pomocne dla innych matek, ponieważ kilka lat temu sama chętnie skorzystałabym z możliwości bycia mentee. 

Prywatnie uwielbiam spędzać czas aktywnie na świeżym powietrzu z rodziną. Lubimy podróżować, więc poświęcam trochę czasu na szukanie nowych kierunków podróży i ich planowanie. Staram się też znaleźć czas dla siebie, który spędzam aktywnie na zajęciach fitness i pilates. 

Czym chcę się podzielić z mentee? 

Jeżeli mama-mentee chce rozpocząć pracę w korporacji lub też się przebranżowić, pokażę, jak wygląda nasza firmowa codzienność. Moja praca w dużej mierze polega na wspieraniu członków mojego zespołu, na takie wsparcie będzie mogła liczyć również mentee. Dodatkowo, wiem jakie ma oczekiwania pracodawca wobec pracowników, też tych powracających na rynek pracy. Chętnie pomogę w przygotowaniach do rozmów rekrutacyjnych, również prowadzonych w języku angielskim.