Karolina Mielnik

Team Leader from RTR tower (team KRK GA/DV-A3)

Dlaczego zdecydowałam się zostać mentorką w Sky High Academy? 

Jako matka czwórki dzieci i team leader wierzę, że moje doświadczenie zarówno zawodowe, jak i osobiste może znacząco wpłynąć na sukcesy matek wracających do pracy. Rozumiem, jak ważne jest znalezienie równowagi między obowiązkami rodzinnymi a pracą. Chcę dzielić się moją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc im budować pewność siebie i znaleźć narzędzia oraz strategie, które umożliwią im skuteczny powrót do pracy.

Chciałabym też inspirować je do odkrywania nowych możliwości, które wcześniej mogły być poza zasięgiem. Mam nadzieję, że jako mentor mogę zapewnić nie tylko praktyczne umiejętności, ale także motywację i wsparcie, które są kluczowe w procesie adaptacji na rynku pracy. 

Moje BIO

Ukończyłam Uniwersytet Jagielloński w 2013 roku z tytułem magistra stosunków międzynarodowych. Moje studia pozwoliły mi zdobyć szeroką wiedzę na temat globalnych relacji politycznych i ekonomicznych, co stanowiło solidną podstawę dla mojej kariery zawodowej.

W 2015 roku dołączyłam do LGBS, gdzie rozpoczęłam pracę w dziale finansów. Od samego początku byłam zaangażowana w analizę danych, co pozwoliło mi rozwijać umiejętności analityczne i zdolność do rozwiązywania problemów. Moje podejście do pracy zawsze było skoncentrowane na ciągłym doskonaleniu procesów.

W połowie 2022 roku, po powrocie z urlopu macierzyńskiego (jestem dumną matką czwórki dzieci!), podjęłam nowe wyzwanie jako lider zespołu. Obecnie zarządzam zespołem 13 osób, gdzie moim głównym celem jest tworzenie współpracującego i efektywnego środowiska pracy. Skupiam się na budowaniu pozytywnej kultury zespołowej, wspieraniu rozwoju zawodowego moich pracowników oraz efektywnym zarządzaniu projektami.

Poza pracą, jestem pasjonatką pieczenia, odkrywania nowych miast oraz czytania książek z zakresu psychologii i rozwoju osobistego. Wierzę, że ciągły rozwój osobisty jest kluczem do sukcesu zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chętnie dzielę się swoimi doświadczeniami i uczę się od innych, co pozwala mi nieustannie się rozwijać i inspirować innych do osiągania ich celów.

Czym chcę się podzielić z mentee?

Jako mentor mogę zaoferować wiedzę w kilku kluczowych obszarach: 

• Świadome doskonalenie: Wierzę w moc uważności i świadomego życia, które mogą poprawić życie osobiste i zawodowe. Mogę podzielić się technikami, które pomogły mi pozostać skoncentrowaną, zmotywowaną i odporną.
• Zarządzanie zespołem: Mogę podzielić się strategiami efektywnego zarządzania zespołem, rozwiązywania konfliktów i budowania pozytywnej kultury zespołowej.
• Równowaga między pracą a życiem prywatnym: Jako matka czwórki dzieci rozumiem wyzwania związane z równoważeniem kariery z życiem rodzinnym. Mogę zaoferować praktyczne porady dotyczące zarządzania czasem i utrzymania zdrowej równowagi.
• Rozwój zawodowy: Pasjonuję się ciągłym uczeniem się i samodoskonaleniem. Mogę pomóc w ustalaniu celów zawodowych, rozwijaniu nowych umiejętności i nawigowaniu w zmianach kariery.