Marta Igar-Idler

Accountant / GA/DV-A 1/ RTR

Dlaczego zdecydowałam się zostać mentorką w Sky High Academy? 

Jestem matką trójki dzieci i osobą, która odeszła z firmy, a następnie wróciła – upewniłam się, że to jest najlepszy pracodawca dla mnie. Sądzę, że moje doświadczenie – zarówno jako pracownika, jak i mamy trójki dzieci może być wartościowe dla innych uczestników projektu.

Moje BIO

Ukończyłam Studia Międzynarodowe na UJ, a podczas studiów pracowałam w kinie, gdzie nauczyłam się elastyczności i odpowiedzialności. Awansowałam na supervisora i następnie rozwijałam się w marketingu oraz edukacji. Doświadczenie zdobywałam także w międzynarodowych korporacjach (PTP), współpracując z klientami z różnych krajów (np. UK, Indie, Bułgaria, Filipiny, Niemcy).

W LGBS zaczynałam jako księgowa, później awansowałam, angażując się w onboarding i projekt GSME (Global Subject Matter Expert). W tym czasie zostałam mamą trójki dzieci, łącząc macierzyństwo z rozwojem zawodowym. Po krótkim epizodzie w sektorze publicznym wróciłam do LGBS, ceniąc stabilność i możliwości rozwoju.

Obecnie rozwijam się w obszarze RTR i podejmuję nowe wyzwania. Wierzę, że moja historia może inspirować innych do łączenia kariery z życiem rodzinnym.

Czym chcę się podzielić z mentee?

Jako mama trójki dzieci oraz osoba, która po przerwie powróciła do firmy, wiem, jak to jest balansować na cienkiej linii między spełnieniem zawodowym a kontrolowanym chaosem w domu. Umiem wiec wczuć się w potrzeby mam, które zastanawiają się, czy dadzą radę powrócić do pracy, czy sprostają wyzwaniom dnia codziennego. Myślę, ze moje doświadczenie pomoże uspokoić pewne leki i pomoże odnaleźć pewność, ze młoda mama to w pełni wartościowy pracownik.